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目前,我国在网络安全漏洞管理方面存在对漏洞不重视、修复不及时现象,以及缺少具体的漏洞修复管理细则和处罚机制等问题。因此,在提案中我提了几条建议。第一,建立漏洞管理全流程监督处罚制度。尽快制定覆盖网络安全漏洞发现、审核、披露、通报、修复、追责等全流程的管理细则,强制要求漏洞必须及时修复,对漏洞修复时间以及违规处罚措施予以明确规定。

2011年,瑞典萨博汽车公司濒临破产让蒋大龙看到新机会。次年,他参与成立的NEVS在激烈的竞标中胜出,收购了萨博核心资产及9-3级凤凰平台的知识产权,并将工程师与大部分员工招致麾下。而在此之前,蒋大龙就已下定决心,若竞购成功,将以萨博技术和人才为基础,打造名为NEVS的全新电动汽车品牌。

与此同时,越南还不断拓宽民间反腐渠道,让百姓“说出来”。2012年年底,越南国会高票通过《反腐败法》(修正案),要求公开越南高级官员个人财产申报表。针对一些贪官为应对个人财产申报,将房产、汽车等财产转移至子女名下的做法,越南民众希望监察部门盯紧财产申报,以防贪官在申报时瞒报漏报。

调查显示,2013至2014年间,越南建设商业银行原董事长、天青集团原董事长兼总经理范功名指使该银行和天青集团员工,通过其或他人注册的29家公司伪造材料,骗取越南西贡商信银行、前锋银行以及越南投资发展银行贷款。贷款均被范功名个人挪用,无法偿还,造成越南建设商业银行遭受的损失约合17.4亿元人民币。建设商业银行腐败案牵扯头绪众多,利益纠葛复杂,经过近一个月的审理,今年2月7日,胡志明市法院要求重新补充案件相关卷宗,择日重审。此前,检方建议法院判处范功名30年有期徒刑。今年4月18日,越南海洋商业银行腐败案也进入复审。

第一是无法承担长期高昂的投入。全球顶尖金融机构近年来斥巨资投入开发领先科技。像中国平安集团,2018年在科技上投入了14亿美元。不可否认,大部分金融机构,尤其是中小型金融机构,无法承受如此大规模的长期投资。第二是人才储备普遍不足。发展科技与数字化,需要大量复合型人才的支持。据估计计,按总资产排名,国际(除中国以外)前五大金融机构(按资产排名)的技术型员工占比在15 ~20%。中国的银行机构,技术人才的比例平均仅为3-5%,其中大型金融机构技术人才占比要高一些。因此,是人才短缺,制约了中小型金融机构的科技与数字化转型。

对此,上海人寿目前给予的解释是,消息不属实,览海集团不存在持股超50%的问题。然而,一波未平一波又起,就在上述事件尚未捋清之时,又有媒体报道称,有人匿名爆料上海人寿人力资源总监周女士存在学历造假等问题。周女士在简历中表示,她曾于2008年—2010年求学美国宾夕法尼亚大学,并在摩根士丹利实习,但爆料人称,此期间周并未有出入境记录。目前,此事尚未有进一步消息传出。

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